De gouden regel: één kolom verslaat al het andere
Applicant tracking systems lezen pdf's van boven naar beneden en van links naar rechts, in leesvolgorde. Als een cv een linkerzijbalk heeft, halen veel parsers de zijbalk en de hoofdkolom in een onvoorspelbare volgorde eruit. Je telefoonnummer belandt in de vaardighedensectie en de helft van je inhoud verdwijnt volledig.
Wil je een ATS-score boven de 90, dan is een strak eenkoloms sjabloon in elke sector de veiligste keuze.
Wel doen
- +Eén kolom, inhoud over de volle breedte.
- +Duidelijke kopjes (Profiel, Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden).
- +Standaard, veilige lettertypen: Calibri, Arial, Georgia, Roboto.
- +Datums rechts uitgelijnd; functietitel vet aan de linkerkant.
Niet doen
- −Tekst in vormen, kaders, tabellen of tekstvakken.
- −Creatieve graphics, foto's of QR-codes als lay-outelementen.
- −Meer dan twee lettertypefamilies op één pagina.
- −Kop- of voetteksten met je contactgegevens (sommige ATS slaan die over).
De vier sjabloonfamilies: welke past bij jou?
1. Omgekeerd chronologisch (aanbevolen voor 90% van de kandidaten)
Werkervaring van nieuw naar oud. Dit is het formaat dat recruiters verwachten en dat ATS-parsers het beste aankunnen. Heb je een gestaag arbeidsverleden, gebruik dan dit.
2. Vaardigheden eerst / functioneel
Begint met vaardigheden en projecten, gevolgd door een verkort arbeidsverleden. Handig voor carrièreswitchers en kandidaten met project- in plaats van werkgeversgebonden ervaring. Moderne ATS-parsers gaan er alleen goed mee om als het vaardighedenblok een standaardkop gebruikt en geen zijbalk.
3. Gecombineerd
Een kort vaardigheden-/profielblok bovenaan, gevolgd door standaard omgekeerd chronologische ervaring. Werkt goed voor senior engineers en specialisten die hun trefwoorden bovenaan willen voor ATS-matching.
4. Creatief / grafisch (vermijden, tenzij je solliciteert op designfuncties)
Infographic-sjablonen, fotorijke ontwerpen en tweekoloms lay-outs met zware visuele branding scoren het slechtst in ATS-benchmarks. Bewaar ze voor je portfolio, niet voor het cv dat je indient.
Hoe een ATS-veilig sjabloon eruitziet in 2026
- Eén kolom.
- Lettergrootte 10–11 pt voor de tekst, 12–14 pt voor kopjes.
- Regelafstand 1,4–1,6 voor comfortabel lezen.
- Secties gescheiden door een horizontale lijn of witruimte, niet door gekleurde achtergrondblokken.
- Gewone onderstreepte links (
linkedin.com/in/naam) in plaats van gekleurde knoppen. - Accentkleur alleen op kopjes, nooit op lopende tekst.
Kies een sjabloon dat getest is, niet alleen mooi
Elk JobCV-sjabloon is rond deze structuur opgebouwd. We publiceren de volledige galerij met notities over de ATS-score, zodat je met vertrouwen kunt kiezen.
Bekijk ze hier: JobCV-sjabloongalerij. Twijfel je, begin dan met een eenkoloms ontwerp.
Sjabloonfouten om te vermijden
- De voorbeeldtekst in je definitieve export laten staan: ja, het gebeurt nog steeds.
- Een sjabloon gebruiken waarin iconen de enige manier zijn om contactgegevens te tonen.
- Standaardkopjes vervangen door creatieve namen (“Wat ik breng” in plaats van “Profiel”). ATS-parsers vertrouwen op herkenning van standaardkopjes.
- Marges kleiner dan 1 cm maken om meer inhoud te passen: de pagina oogt propvol en de parsingkwaliteit daalt.