Bekijk je cv zoals werkgevers het echt zien
Voordat een mens je cv opent, leest software het eerst. Onze ATS-scanner voert dezelfde controles uit als een sollicitantvolgsysteem en laat je daarna precies zien wat er is gevonden en wat je moet aanpassen.
Waarom dit uitmaakt
De meeste middelgrote en grote werkgevers halen elke sollicitatie door een sollicitantvolgsysteem. De software haalt je naam, contactgegevens, functies, datums en vaardigheden naar een database. Kan een veld niet worden gelezen, dan is dat veld simpelweg leeg wanneer een recruiter zoekt.
Een cv dat er in Word prachtig uitziet, kan onleesbaar zijn voor een parser. Twee kolommen, een vaardighedentabel, contactgegevens in de koptekst, een pictogram in plaats van het woord „E-mail”, elk daarvan haalt stilletjes informatie weg voordat iemand die ziet.
Hoe onze ATS-scanner werkt
Drie stappen, ongeveer tien seconden, zonder wijzigingen aan je account.
- 1
1. Upload je cv
Sleep een PDF-, DOCX- of TXT-bestand van maximaal 5MB. Het hoeft hier niet gemaakt te zijn: upload een cv dat waar dan ook is gemaakt en wij analyseren het.
- 2
2. Voeg een vacature toe (optioneel)
Plak een willekeurige vacature. We halen daaruit de termen die er echt toe doen en vergelijken ze met je cv om een matchpercentage te berekenen.
- 3
3. Lees je rapport
Je krijgt een score op 100, een compatibiliteitschecklist, elke gevonden opmaakfout en concrete herschrijvingen voor zwakke regels. Downloadbaar als pdf.
Wat we controleren
Elke controle hieronder draait op de werkelijke inhoud van je bestand, niet op een aanname over een sjabloon.
ATS-verwerking
Of een machine überhaupt tekst uit je bestand kan halen en hoeveel daarvan overblijft.
Opmaakfouten
Tabellen, kolommen, afbeeldingen, pictogrammen, tekstvakken, inhoud in kop- en voetteksten en onveilige lettertypen.
Rubriekstructuur
Contact, Profiel, Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden, Certificeringen, Talen en Projecten, plus koppen die je beter kunt hernoemen.
Trefwoordovereenkomst
Gevonden, ontbrekende en aanbevolen trefwoorden, met een matchpercentage ten opzichte van een specifieke vacature.
Leesbaarheid
Gebruik van opsommingen, zinslengte, actiewerkwoorden, meetbare resultaten en holle frasen.
Trefwoorddichtheid
Hoe vaak je sterkste termen voorkomen, zodat je zowel hiaten als overdaad opmerkt.
Taalherkenning
We herkennen in welke taal je cv is geschreven en passen de analyse automatisch aan.
Geschiedenis
Elke scan wordt bewaard zodat je ziet hoe je score verandert terwijl je je cv verbetert.
Hoe de score wordt berekend
Je score combineert vijf gewogen dimensies: verwerking, opmaak, rubrieken, leesbaarheid en, als je een vacature aanlevert, trefwoordovereenkomst. Opmaak weegt het zwaarst, omdat indelingsproblemen informatie vernietigen voordat er iets anders beoordeeld kan worden. Plak je geen vacature, dan wordt trefwoordovereenkomst uit de berekening gelaten in plaats van als nul geteld.
85-100
Wordt schoon uitgelezen en leest prettig. Solliciteer met vertrouwen.
70-84
Werkt met de meeste systemen. Een paar aanpassingen tillen het hoger.
50-69
Sommige systemen verliezen informatie. Het loont om dit vóór je sollicitatie te herstellen.
0-49
Wordt waarschijnlijk verkeerd gelezen of eruit gefilterd. Begin met de kritieke problemen.
Geen enkel hulpmiddel kan garanderen hoe het systeem van een specifieke werkgever zich gedraagt, leveranciers verschillen en configuraties variëren. Deze scanner weerspiegelt de verwerkingsregels en opmaakconventies die de grote systemen gemeen hebben, dus een hoge score betekent dat je cv de bekende valkuilen vermijdt.
Wat er met je bestand gebeurt
Je cv wordt in het geheugen geanalyseerd en wordt nooit op onze servers opgeslagen. Alleen het resulterende rapport, de scores, bevindingen en suggesties, wordt in je account bewaard zodat je scans in de tijd kunt vergelijken. Je kunt elke scan op elk moment uit je geschiedenis verwijderen.
Veelgestelde vragen
Wat is een ATS?
Een Applicant Tracking System is de software waarmee werkgevers sollicitaties ontvangen en beheren. Het leest je cv, haalt gestructureerde gegevens eruit zoals je naam, functies, datums en vaardigheden, en slaat die op zodat recruiters kandidaten kunnen zoeken en filteren.
Betekent een lage score dat ik word afgewezen?
Nee. De score meet hoe betrouwbaar software je cv kan lezen en indexeren, niet hoe goed je als kandidaat bent. Een lage score betekent dat informatie verloren dreigt te gaan voordat iemand die ziet, en precies dat is het probleem dat je wilt oplossen.
Kan ik een cv scannen dat op een andere website is gemaakt?
Ja. Dat is een van de belangrijkste redenen dat de scanner bestaat. Upload elk PDF-, DOCX- of TXT-bestand, ongeacht waar het is gemaakt.
Heb ik een vacature nodig?
Nee, die is optioneel. Ook zonder krijg je analyse van verwerking, opmaak, rubrieken, leesbaarheid en compatibiliteit. Een vacature toevoegen ontgrendelt daarnaast trefwoordovereenkomst en een matchpercentage voor die specifieke functie.
Welke talen worden ondersteund?
Rubriekherkenning en structuuranalyse werken in alle talen die de site ondersteunt, en de taal van je cv wordt automatisch herkend. Woordkeuzecontroles die van een woordenlijst afhangen, actiewerkwoorden en holle frasen, dekken op dit moment Engels en Bulgaars; voor andere talen worden die specifieke controles overgeslagen in plaats van geraden.
Waarom scoort mijn prachtig vormgegeven cv slecht?
Visueel ontwerp en machineleesbaarheid trekken in tegengestelde richting. Kolommen, tabellen, illustraties en pictogrammen spreken mensen aan en verwarren de parser. Solliciteer je via een online formulier, kies dan een strakke indeling met één kolom.
Is de ATS-scanner gratis?
De cv-score is gratis bij elk account. Je uploadt je cv en krijgt de score van 0 tot 100 en hoeveel problemen erachter zitten — zo vaak als je wilt. Pro maakt van die score antwoorden: wat elk probleem is, de precieze oplossing, trefwoordvergelijking met de vacature, het PDF-rapport en je scangeschiedenis.
Ontdek wat de software ziet
Haal je cv door dezelfde controles als de systemen van werkgevers en los de problemen op voordat je solliciteert.
Pro nemen en cv scannen