Veja o seu CV como as empresas realmente o veem
Antes de uma pessoa sequer abrir o seu CV, é um software que o lê primeiro. O nosso Scanner ATS executa as mesmas verificações que um sistema de gestão de candidaturas e mostra-lhe depois exatamente o que encontrou e o que corrigir.
Porque é que isto importa
A maioria das empresas médias e grandes passa cada candidatura por um sistema de gestão de candidaturas. O software extrai o seu nome, contactos, funções, datas e competências para uma base de dados. Se não conseguir ler um campo, esse campo fica simplesmente vazio quando um recrutador pesquisa.
Um CV que fica lindo no Word pode ser ilegível para um analisador. Duas colunas, uma tabela de competências, contactos no cabeçalho, um ícone em vez da palavra «E-mail», cada uma destas coisas remove informação silenciosamente antes de alguém a ver.
Como funciona o nosso Scanner ATS
Três passos, cerca de dez segundos, sem alterações na sua conta.
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1. Carregue o seu CV
Arraste um ficheiro PDF, DOCX ou TXT até 5MB. Não tem de ter sido criado aqui: carregue um CV feito em qualquer lado e nós analisamo-lo.
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2. Adicione um anúncio (opcional)
Cole qualquer anúncio de emprego. Extraímos dele os termos que realmente importam e comparamo-los com o seu CV para calcular uma percentagem de correspondência.
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3. Leia o seu relatório
Recebe uma pontuação em 100, uma lista de compatibilidade, todos os erros de formatação encontrados e reescritas concretas para as linhas fracas. Pode descarregá-lo em PDF.
O que verificamos
Cada verificação é feita sobre o conteúdo real do seu ficheiro, e não sobre uma suposição de modelo.
Leitura ATS
Se uma máquina consegue extrair texto do seu ficheiro e quanto dele sobrevive.
Erros de formatação
Tabelas, colunas, imagens, ícones, caixas de texto, conteúdo em cabeçalhos e rodapés, e tipos de letra inseguros.
Estrutura das secções
Contacto, Perfil, Experiência, Formação, Competências, Certificações, Idiomas e Projetos, mais os títulos que vale a pena renomear.
Correspondência de palavras-chave
Palavras-chave correspondentes, em falta e recomendadas, com percentagem de correspondência face a um anúncio concreto.
Legibilidade
Uso de marcadores, comprimento das frases, verbos de ação, resultados mensuráveis e frases vazias.
Densidade de palavras-chave
Com que frequência surgem os seus termos mais fortes, para detetar tanto lacunas como excessos.
Deteção de idioma
Detetamos o idioma em que o seu CV está escrito e adaptamos a análise automaticamente.
Histórico
Cada análise é guardada para que veja a sua pontuação evoluir à medida que melhora o CV.
Como a pontuação é calculada
A sua pontuação combina cinco dimensões ponderadas: leitura, formatação, secções, legibilidade e, quando fornece um anúncio, correspondência de palavras-chave. A formatação tem o maior peso porque os problemas de disposição destroem informação antes de qualquer outra coisa poder ser avaliada. Se não colar um anúncio, a correspondência de palavras-chave é excluída do cálculo em vez de contar como zero.
85-100
Lê-se de forma limpa e clara. Candidate-se com confiança.
70-84
Funciona com a maioria dos sistemas. Algumas correções elevam-no mais.
50-69
Alguns sistemas vão perder informação. Vale a pena corrigir antes de se candidatar.
0-49
É provável que seja mal lido ou filtrado. Comece pelos problemas críticos.
Nenhuma ferramenta pode garantir como se comporta o sistema de um empregador específico, os fornecedores diferem e as configurações variam. Este scanner reflete as regras de leitura e as convenções de formatação que os principais sistemas têm em comum, pelo que uma pontuação alta significa que o seu CV evita os problemas conhecidos.
O que acontece ao seu ficheiro
O seu CV é analisado em memória e nunca é armazenado nos nossos servidores. Apenas o relatório resultante, pontuações, constatações e sugestões, é guardado na sua conta para que possa comparar análises ao longo do tempo. Pode eliminar qualquer análise do histórico a qualquer momento.
Perguntas frequentes
O que é um ATS?
Um Applicant Tracking System é o software que as empresas usam para receber e gerir candidaturas. Lê o seu CV, extrai dados estruturados como nome, funções, datas e competências, e guarda-os para que os recrutadores possam pesquisar e filtrar candidatos.
Uma pontuação baixa significa que serei rejeitado?
Não. A pontuação mede com que fiabilidade um software consegue ler e indexar o seu CV, não a qualidade do candidato. Uma pontuação baixa significa que há informação em risco de se perder antes de alguém a ver, e é exatamente esse o problema que vale a pena corrigir.
Posso analisar um CV criado noutro site?
Sim. Essa é uma das principais razões para o scanner existir. Carregue qualquer ficheiro PDF, DOCX ou TXT independentemente de onde foi criado.
Preciso de um anúncio de emprego?
Não, é opcional. Sem ele continua a obter a análise de leitura, formatação, secções, legibilidade e compatibilidade. Adicionar um anúncio desbloqueia ainda a correspondência de palavras-chave e uma percentagem para essa vaga específica.
Que idiomas são suportados?
A deteção de secções e a análise estrutural funcionam em todos os idiomas do site, e o idioma do seu CV é detetado automaticamente. As verificações de redação que dependem de um dicionário, verbos de ação e frases vazias, cobrem por agora inglês e búlgaro; nos restantes idiomas essas verificações específicas são ignoradas em vez de adivinhadas.
Porque é que o meu CV com um design bonito tem má pontuação?
O design visual e a legibilidade automática puxam em sentidos opostos. Colunas, tabelas, gráficos e ícones agradam a uma pessoa e confundem o analisador. Se se candidata através de um formulário online, prefira uma disposição limpa de coluna única.
O Scanner ATS é gratuito?
A pontuação do CV é gratuita em qualquer conta. Carrega o seu CV e recebe a nota de 0 a 100 e quantos problemas estão por trás dela — as vezes que quiser. O Pro é o que transforma essa nota em respostas: o que é cada problema, a correção exata, a correspondência de palavras-chave com o anúncio, o relatório em PDF e o histórico de análises.
Descubra o que o software vê
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