Порядок разделов, который работает везде
- Шапка (имя, название должности, блок контактов).
- Профессиональное саммари (3–4 строки).
- Опыт: в обратно-хронологическом порядке.
- Проекты (необязательно, рекомендуется для junior- и технических ролей).
- Образование.
- Навыки, сгруппированные по категориям.
- Сертификаты и языки.
Такой порядок отражает то, как читают рекрутеры. Они начинают с «кто вы и чем занимаетесь», подтверждают недавний опыт и только затем смотрят навыки, образование и дополнения. Если поставить навыки первыми (что до сих пор часто встречается в американских шаблонах для креативных индустрий), опыт уходит вниз страницы, где его часто не читают.
Объём: одна страница, две или больше?
- 0–5 лет опыта: одна страница.
- 5–15 лет: две страницы — оптимально. Никогда не «лейте воду».
- 15+ лет или руководящие позиции: две страницы с необязательной третьей для публикаций, патентов или выступлений.
Худший объём — 1,25 страницы: вторая страница с парой строк выглядит незаконченной. Либо сократите до одной, либо добавьте содержания, чтобы заполнить две.
Типографика, которая чисто разбирается
Делайте
- +Основной текст 10–11 pt; заголовки 12–14 pt.
- +Межстрочный интервал 1,4–1,6 для читаемости.
- +Одна гарнитура для заголовков, одна для текста (максимум).
- +Calibri, Arial, Helvetica, Georgia, Roboto, Source Sans, Inter.
Не делайте
- −Декоративные шрифты с лигатурами (разбор даёт «Profle» и т. п.).
- −Кегль меньше 10 pt, чтобы втиснуть больше текста.
- −Три и более гарнитуры на одной странице.
- −Жирный + курсив + подчёркивание в одной и той же фразе.
Даты: всегда месяц + год, всегда обе границы
Рекрутеры просматривают даты в поисках пробелов. Должность, указанная как «2023», двусмысленна: это был месяц или двенадцать? Записывайте каждую должность как фев 2023 – июл 2024. Для текущей работы используйте «Настоящее время». Если есть перерывы дольше шести месяцев, объясните их одной короткой строкой (учёба, декретный отпуск, фриланс): необъяснённые пробелы вызывают вопросы.
Блок шапки
- Имя: крупно, жирным, обычным текстом. Без декоративной графики.
- Целевая должность под именем (например, «Senior Backend Engineer»). Это удобное для ATS место под ключевые слова.
- Контакты: телефон, email, город + страна, LinkedIn, портфолио. Обычный текст, одна-две строки.
Фотография: полностью зависит от страны
- Добавляйте фото: Германия, Австрия, Швейцария, Франция, Испания, Италия, большая часть Восточной Европы, Ближний Восток, часть Азии.
- НЕ добавляйте фото: США, Великобритания, Канада, Ирландия, Австралия. Законы о равных возможностях делают фото нежелательным.
- Если добавляете, используйте нейтральный профессиональный портрет. Инфографические иконки и стилизованные иллюстрации фото не заменяют.
Ссылки и контактные данные
Ссылки в резюме должны быть кликабельны в экспортированном PDF и читаемы на бумаге. Показывайте читаемую форму домена (linkedin.com/in/vashe-imya, github.com/vashe-imya), а не полный URL с параметрами отслеживания. Не заменяйте телефон иконкой: некоторые ATS-парсеры отбрасывают контактные элементы, существующие только как изображение.
Использование цвета в 2026 году
Акцентный цвет только на: вашем имени, заголовках разделов и, по желанию, тонкой горизонтальной линии. Никогда на основном тексте, маркерах списка или «чипах» навыков. Придерживайтесь одного оттенка. Два и более цвета выглядят устаревшими и ухудшают беглое чтение.
Правила именования файла
Рекрутеры сохраняют десятки резюме в день. Файл с именем CV-final-v3.pdf переименуют или потеряют. Экспортируйте как Imya-Familiya-Dolzhnost-2026.pdf. Это удобно для поиска, это вежливо и тихо демонстрирует внимание к деталям.
Быстрый чек-лист формата на 2026
- Одна колонка, содержимое на всю ширину.
- Опыт в обратно-хронологическом порядке.
- Максимум 2 страницы при опыте до 15 лет.
- Месяц + год у каждой должности.
- Один акцентный цвет, используемый умеренно.
- Стандартный шрифт, 10–11 pt основного текста.
- Блок контактов обычным текстом, вверху страницы.
- Имя файла с вашим именем и целевой должностью.
- Экспорт в текстовый PDF, а не скан.