Ordinea secțiunilor care funcționează oriunde
- Antet (nume, prenume, titlul rolului, bloc de contact).
- Rezumat profesional (3–4 rânduri).
- Experiență — cronologică inversă.
- Proiecte (opțional, recomandat pentru junior și roluri tech).
- Educație.
- Abilități, grupate pe categorii.
- Certificări și limbi.
Această ordine reflectă modul în care citesc recrutorii. Încep cu „cine ești și ce faci", confirmă experiența recentă și abia apoi parcurg abilități, educație și extra-uri. Punerea Abilităților pe primul loc (încă obișnuită în șabloanele creative americane) împinge Experiența sub linia de pliere, unde adesea nu e citită.
Lungime: o pagină, două sau mai mult?
- 0–5 ani de experiență: o pagină.
- 5–15 ani: două pagini este idealul. Niciodată să nu umpli artificial.
- 15+ ani sau leadership senior: două pagini cu o a treia opțională pentru publicații, brevete sau prezentări.
Cea mai proastă lungime este 1.25 pagini — o a doua pagină cu câteva rânduri pare neterminată. Fie scurtează la una, fie adaugă conținut pentru a umple două.
Tipografie care se parsează curat
Do
- +Conținut 10–11 pt; anteturi 12–14 pt.
- +Înălțime rând 1.4–1.6 pentru lizibilitate.
- +O familie pentru anteturi, una pentru conținut (maxim).
- +Calibri, Arial, Helvetica, Georgia, Roboto, Source Sans, Inter.
Don't
- −Fonturi decorative cu ligaturi (parsing-ul produce „Profle" etc.).
- −Mărimi font sub 10 pt pentru a strecura conținut.
- −Trei sau mai multe familii de fonturi pe o pagină.
- −Bold + italic + subliniere pe aceeași frază.
Date: întotdeauna lună + an, întotdeauna ambele capături
Recrutorii scanează datele căutând lacune. Un rol listat ca „2023" este ambiguu — o lună sau douăsprezece? Formatează fiecare rol ca Feb 2023 – Iul 2024. Folosește „Prezent" pentru jobul actual. Dacă ai lacune mai mari de șase luni, explică-le pe scurt (studii, concediu parental, freelance) — lacunele neexplicate ridică îndoieli.
Bloc antet
- Nume și prenume — mare, bold, text simplu. Fără grafică decorativă.
- Rol țintă sub nume (ex.: „Senior Backend Engineer"). Este un loc prietenos pentru cuvinte cheie ATS.
- Contact — telefon, e-mail, oraș + țară, LinkedIn, portofoliu. Text simplu, unul sau două rânduri.
Fotografii: depinde complet de țară
- Adaugă foto: Germania, Austria, Elveția, Franța, Spania, Italia, mare parte din Europa de Est, Orientul Mijlociu, părți din Asia.
- NU adăuga foto: SUA, Marea Britanie, Canada, Irlanda, Australia — legile de șanse egale fac fotografiile activ nedorite.
- Dacă adaugi, folosește un portret neutru, profesional. Pictogramele infografice sau ilustrațiile stilizate nu înlocuiesc o fotografie.
Hyperlink-uri și date de contact
Link-urile în CV trebuie să fie clicabile în PDF-ul exportat și lizibile pe hârtie. Afișează o formă lizibilă a domeniului (linkedin.com/in/yourname, github.com/yourname), nu URL-ul complet cu parametri de tracking. Nu înlocui telefonul cu o pictogramă — unele ATS resping elemente de contact bazate doar pe imagine.
Folosirea culorii în 2026
Culoare de accent doar pe: numele tău, anteturi de secțiune și opțional o linie orizontală subtilă. Niciodată pe conținut, bullet-uri sau chip-uri de abilități. Rămâi la un singur ton de accent — două sau mai multe culori arată învechit și reduc lizibilitatea.
Convenții pentru numele fișierului
Recrutorii salvează zeci de CV-uri pe zi. Un nume precum CV-final-v3.pdf se redenumește sau se pierde. Exportă ca Nume-Prenume-Rol-2026.pdf. E căutabil, e politicos și semnalează silențios atenție la detalii.
Listă rapidă de verificare format 2026
- O coloană, conținut pe lățime completă.
- Experiență cronologică inversă.
- Maxim 2 pagini pentru 15 ani sau mai puțin.
- Date lună + an la fiecare rol.
- O singură culoare de accent, folosită cu măsură.
- Font standard, conținut 10–11 pt.
- Bloc contact în text simplu, în capul paginii.
- Nume fișier cu numele tău și rolul țintă.
- Exportat ca PDF bazat pe text, nu scanat.