Zobacz swoje CV tak, jak naprawdę widzą je pracodawcy
Zanim człowiek w ogóle otworzy Twoje CV, najpierw czyta je oprogramowanie. Nasz Skaner ATS wykonuje te same kontrole co system rekrutacyjny, a następnie pokazuje dokładnie, co znalazł i co poprawić.
Dlaczego to ma znaczenie
Większość średnich i dużych pracodawców przepuszcza każdą aplikację przez system rekrutacyjny. Oprogramowanie wyodrębnia imię, dane kontaktowe, stanowiska, daty i umiejętności do bazy danych. Jeśli nie zdoła odczytać pola, przy wyszukiwaniu rekrutera jest ono po prostu puste.
CV, które pięknie wygląda w Wordzie, może być nieczytelne dla parsera. Dwie kolumny, tabela umiejętności, dane kontaktowe w nagłówku, ikona zamiast słowa „E-mail”, każdy z tych elementów po cichu usuwa informacje, zanim zobaczy je człowiek.
Jak działa nasz Skaner ATS
Trzy kroki, około dziesięciu sekund, bez zmian w koncie.
- 1
1. Prześlij swoje CV
Przeciągnij plik PDF, DOCX lub TXT do 5MB. Nie musi być stworzone tutaj: prześlij CV zrobione gdziekolwiek, a my je przeanalizujemy.
- 2
2. Dodaj ogłoszenie (opcjonalnie)
Wklej dowolne ogłoszenie o pracę. Wyodrębnimy z niego terminy, które faktycznie mają znaczenie, i porównamy je z Twoim CV, aby wyliczyć procent dopasowania.
- 3
3. Przeczytaj raport
Otrzymasz wynik na 100, listę kontrolną zgodności, każdy znaleziony błąd formatowania oraz konkretne propozycje przepisania słabych linijek. Możesz pobrać go jako PDF.
Co sprawdzamy
Każda kontrola poniżej wykonywana jest na rzeczywistej zawartości Twojego pliku, a nie na zgadywaniu szablonu.
Odczyt ATS
Czy maszyna jest w stanie w ogóle wyodrębnić tekst z Twojego pliku i jaka jego część przetrwa.
Błędy formatowania
Tabele, kolumny, obrazy, ikony, pola tekstowe, treść nagłówków i stopek oraz niebezpieczne czcionki.
Struktura sekcji
Kontakt, Podsumowanie, Doświadczenie, Wykształcenie, Umiejętności, Certyfikaty, Języki i Projekty, plus nagłówki warte zmiany nazwy.
Dopasowanie słów kluczowych
Dopasowane, brakujące i zalecane słowa kluczowe wraz z procentem zgodności z konkretnym ogłoszeniem.
Czytelność
Wykorzystanie wypunktowania, długość zdań, czasowniki akcji, mierzalne rezultaty i puste zwroty.
Gęstość słów kluczowych
Jak często pojawiają się Twoje najmocniejsze terminy, byś dostrzegł zarówno braki, jak i upychanie.
Wykrywanie języka
Wykrywamy język, w którym napisane jest Twoje CV, i automatycznie dostosowujemy analizę.
Historia
Każde skanowanie jest zapisywane, byś widział, jak zmienia się wynik w miarę ulepszania CV.
Jak liczony jest wynik
Twój wynik łączy pięć ważonych wymiarów: odczyt, formatowanie, sekcje, czytelność oraz, gdy podasz ogłoszenie, dopasowanie słów kluczowych. Formatowanie ma największą wagę, ponieważ problemy z układem niszczą informacje, zanim cokolwiek innego da się ocenić. Jeśli nie wkleisz ogłoszenia, dopasowanie słów kluczowych jest wyłączane z obliczeń, a nie liczone jako zero.
85-100
Czyta się bezbłędnie i dobrze. Aplikuj z pewnością siebie.
70-84
Działa z większością systemów. Kilka poprawek podniesie wynik.
50-69
Część systemów utraci informacje. Warto poprawić przed aplikowaniem.
0-49
Prawdopodobnie zostanie źle odczytane lub odfiltrowane. Zacznij od problemów krytycznych.
Żadne narzędzie nie zagwarantuje, jak zachowa się system konkretnego pracodawcy, dostawcy i konfiguracje się różnią. Ten skaner odzwierciedla reguły odczytu i konwencje formatowania wspólne dla największych systemów, więc wysoki wynik oznacza, że Twoje CV unika znanych źródeł problemów.
Co dzieje się z Twoim plikiem
Twoje CV analizowane jest w pamięci i nigdy nie jest przechowywane na naszych serwerach. Na koncie zapisywany jest wyłącznie powstały raport, wyniki, ustalenia i sugestie, abyś mógł porównywać skanowania w czasie. Każde skanowanie możesz usunąć z historii w dowolnym momencie.
Najczęstsze pytania
Czym jest ATS?
Applicant Tracking System to oprogramowanie, którego pracodawcy używają do przyjmowania i obsługi aplikacji. Czyta Twoje CV, wyodrębnia dane strukturalne, takie jak imię, stanowiska, daty i umiejętności, i zapisuje je, aby rekruterzy mogli wyszukiwać i filtrować kandydatów.
Czy niski wynik oznacza odrzucenie?
Nie. Wynik mierzy, jak niezawodnie oprogramowanie odczytuje i indeksuje Twoje CV, a nie jak dobrym jesteś kandydatem. Niski wynik oznacza ryzyko utraty informacji, zanim zobaczy je człowiek, i właśnie taki problem warto naprawić.
Czy mogę zeskanować CV zrobione na innej stronie?
Tak. To jeden z głównych powodów istnienia skanera. Prześlij dowolny plik PDF, DOCX lub TXT niezależnie od tego, gdzie powstał.
Czy potrzebuję ogłoszenia o pracę?
Nie, jest opcjonalne. Bez niego nadal otrzymasz analizę odczytu, formatowania, sekcji, czytelności i zgodności. Dodanie ogłoszenia dodatkowo odblokowuje dopasowanie słów kluczowych i procent zgodności dla konkretnego stanowiska.
Jakie języki są obsługiwane?
Wykrywanie sekcji i analiza struktury działają we wszystkich językach obsługiwanych przez serwis, a język Twojego CV wykrywany jest automatycznie. Kontrole sformułowań zależne od słownika, czasowniki akcji i puste zwroty, obejmują obecnie angielski i bułgarski; w pozostałych językach te konkretne kontrole są pomijane, a nie zgadywane.
Dlaczego moje pięknie zaprojektowane CV ma słaby wynik?
Projekt wizualny i czytelność maszynowa ciągną w przeciwne strony. Kolumny, tabele, grafiki i ikony podobają się człowiekowi, a dezorientują parser. Jeśli aplikujesz przez formularz online, wybierz czysty układ jednokolumnowy.
Czy Skaner ATS jest darmowy?
Ocena CV jest bezpłatna na każdym koncie. Przesyłasz CV i otrzymujesz wynik od 0 do 100 oraz liczbę problemów, które za nim stoją — tyle razy, ile chcesz. Pro zamienia ten wynik w odpowiedzi: czym jest każdy problem, jak go naprawić, dopasowanie słów kluczowych do ogłoszenia, raport PDF i historia skanów.
Sprawdź, co widzi oprogramowanie
Przepuść swoje CV przez te same kontrole, które wykonują systemy pracodawców, i napraw problemy, zanim zaaplikujesz.
Kup Pro i zeskanuj CV