Voyez votre CV tel que les employeurs le voient vraiment
Avant qu'un humain n'ouvre votre CV, c'est un logiciel qui le lit en premier. Notre Scanner ATS effectue les mêmes contrôles qu'un logiciel de recrutement, puis vous montre exactement ce qu'il a trouvé et ce qu'il faut corriger.
Pourquoi c'est important
La plupart des employeurs moyens et grands font passer chaque candidature par un logiciel de recrutement. Celui-ci extrait votre nom, vos coordonnées, vos postes, vos dates et vos compétences vers une base de données. S'il ne parvient pas à lire un champ, ce champ est tout simplement vide lorsqu'un recruteur effectue une recherche.
Un CV superbe sous Word peut être illisible pour un analyseur. Deux colonnes, un tableau de compétences, des coordonnées en en-tête, une icône à la place du mot « E-mail » : chacun de ces choix supprime discrètement de l'information avant qu'un humain ne la voie.
Comment fonctionne notre Scanner ATS
Trois étapes, une dizaine de secondes, sans aucune modification de votre compte.
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1. Importez votre CV
Glissez un fichier PDF, DOCX ou TXT de 5 Mo maximum. Il n'a pas besoin d'avoir été créé ici : importez un CV réalisé n'importe où et nous l'analyserons.
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2. Ajoutez une offre (facultatif)
Collez n'importe quelle offre d'emploi. Nous en extrayons les termes qui comptent vraiment et les comparons à votre CV pour calculer un taux d'adéquation.
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3. Lisez votre rapport
Vous obtenez un score sur 100, une liste de compatibilité, toutes les erreurs de mise en forme trouvées et des réécritures concrètes pour les lignes faibles. Téléchargeable en PDF.
Ce que nous vérifions
Chaque contrôle porte sur le contenu réel de votre fichier, et non sur une supposition de modèle.
Lecture ATS
Si une machine parvient à extraire du texte de votre fichier et quelle proportion en survit.
Erreurs de mise en forme
Tableaux, colonnes, images, icônes, zones de texte, contenu en en-tête et pied de page, et polices risquées.
Structure des rubriques
Coordonnées, Profil, Expérience, Formation, Compétences, Certifications, Langues et Projets, ainsi que les intitulés à renommer.
Correspondance des mots-clés
Mots-clés présents, manquants et recommandés, avec un taux d'adéquation face à une offre précise.
Lisibilité
Usage des puces, longueur des phrases, verbes d'action, résultats mesurables et formules creuses.
Densité des mots-clés
À quelle fréquence vos termes les plus forts apparaissent, pour repérer manques comme excès.
Détection de la langue
Nous détectons la langue de votre CV et adaptons l'analyse automatiquement.
Historique
Chaque analyse est enregistrée pour que vous suiviez l'évolution de votre score à mesure que vous améliorez votre CV.
Comment le score est calculé
Votre score combine cinq dimensions pondérées: lecture, mise en forme, rubriques, lisibilité et, lorsque vous fournissez une offre, correspondance des mots-clés. La mise en forme pèse le plus lourd car les problèmes de mise en page détruisent l'information avant que quoi que ce soit d'autre puisse être évalué. Si vous ne collez pas d'offre, la correspondance des mots-clés est exclue du calcul plutôt que comptée comme zéro.
85-100
Se lit proprement et clairement. Postulez en confiance.
70-84
Fonctionne avec la plupart des systèmes. Quelques corrections le feront progresser.
50-69
Certains systèmes perdront de l'information. À corriger avant de postuler.
0-49
Risque d'être mal lu ou filtré. Commencez par les problèmes critiques.
Aucun outil ne peut garantir le comportement du système d'un employeur donné : les éditeurs diffèrent et les configurations varient. Ce scanner reflète les règles de lecture et les conventions de mise en forme communes aux principaux systèmes ; un score élevé signifie donc que votre CV évite les écueils connus.
Ce qu'il advient de votre fichier
Votre CV est analysé en mémoire et n'est jamais stocké sur nos serveurs. Seul le rapport obtenu, scores, constats et suggestions, est enregistré sur votre compte afin que vous puissiez comparer vos analyses dans le temps. Vous pouvez supprimer n'importe quelle analyse de votre historique à tout moment.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un ATS ?
Un Applicant Tracking System est le logiciel que les employeurs utilisent pour recevoir et gérer les candidatures. Il lit votre CV, en extrait des données structurées comme votre nom, vos postes, vos dates et vos compétences, et les stocke afin que les recruteurs puissent rechercher et filtrer les candidats.
Un score faible signifie-t-il que je serai écarté ?
Non. Le score mesure la fiabilité avec laquelle un logiciel peut lire et indexer votre CV, pas votre valeur en tant que candidat. Un score faible signifie qu'une partie de l'information risque d'être perdue avant qu'un humain ne la voie, et c'est précisément ce type de problème qu'il vaut la peine de corriger.
Puis-je analyser un CV créé sur un autre site ?
Oui. C'est l'une des principales raisons d'être du scanner. Importez n'importe quel fichier PDF, DOCX ou TXT, quel que soit l'endroit où il a été créé.
Ai-je besoin d'une offre d'emploi ?
Non, c'est facultatif. Sans offre, vous obtenez tout de même l'analyse de lecture, de mise en forme, des rubriques, de lisibilité et de compatibilité. Ajouter une offre débloque en plus la correspondance des mots-clés et un taux d'adéquation pour ce poste précis.
Quelles langues sont prises en charge ?
La détection des rubriques et l'analyse structurelle fonctionnent dans toutes les langues du site, et la langue de votre CV est détectée automatiquement. Les contrôles de formulation qui dépendent d'un dictionnaire, verbes d'action et formules creuses, couvrent pour l'instant l'anglais et le bulgare ; dans les autres langues, ces contrôles précis sont ignorés plutôt que devinés.
Pourquoi mon CV au design magnifique obtient-il un mauvais score ?
Le design visuel et la lisibilité machine tirent en sens inverse. Colonnes, tableaux, graphiques et icônes plaisent à l'œil humain et déroutent l'analyseur. Si vous postulez via un formulaire en ligne, privilégiez une mise en page sobre sur une seule colonne.
Le Scanner ATS est-il gratuit ?
Le score du CV est gratuit sur tous les comptes. Vous importez votre CV et vous obtenez sa note sur 100 ainsi que le nombre de problèmes derrière ce chiffre, autant de fois que vous le souhaitez. Le Pro est ce qui transforme ce score en réponses : ce qu'est chaque problème, la correction exacte, la correspondance des mots-clés avec l'annonce, le rapport PDF et l'historique de vos analyses.
Découvrez ce que voit le logiciel
Faites passer votre CV par les mêmes contrôles que les systèmes des employeurs et corrigez les problèmes avant de postuler.
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