Ο χρυσός κανόνας: η μία στήλη κερδίζει όλα τα υπόλοιπα
Τα συστήματα παρακολούθησης υποψηφίων διαβάζουν τα PDF από πάνω προς τα κάτω και από αριστερά προς τα δεξιά, με τη σειρά ανάγνωσης. Όταν ένα CV έχει αριστερή πλαϊνή στήλη, πολλοί αναλυτές εξάγουν την πλαϊνή στήλη και την κύρια στήλη σε απρόβλεπτη σειρά. Το τηλέφωνό σας καταλήγει μέσα στην ενότητα δεξιοτήτων και το μισό περιεχόμενο χάνεται εντελώς.
Αν στόχος σας είναι βαθμολογία ATS πάνω από 90, ένα καθαρό πρότυπο μίας στήλης είναι η ασφαλέστερη επιλογή σε κάθε κλάδο.
Να κάνετε
- +Μία στήλη, περιεχόμενο σε πλήρες πλάτος.
- +Σαφείς τίτλοι ενοτήτων (Περίληψη, Εμπειρία, Εκπαίδευση, Δεξιότητες).
- +Τυπικές γραμματοσειρές: Calibri, Arial, Georgia, Roboto.
- +Ημερομηνίες στοιχισμένες δεξιά· τίτλος θέσης με έντονα γράμματα αριστερά.
Να αποφύγετε
- −Κείμενο μέσα σε σχήματα, πλαίσια, πίνακες ή πλαίσια κειμένου.
- −Δημιουργικά γραφικά, φωτογραφίες ή κωδικοί QR ως στοιχεία διάταξης.
- −Περισσότερες από δύο οικογένειες γραμματοσειρών σε μία σελίδα.
- −Κεφαλίδες/υποσέλιδα με τα στοιχεία επικοινωνίας σας (κάποια ATS τα παραλείπουν).
Οι τέσσερις οικογένειες προτύπων: ποια σας ταιριάζει;
1. Αντίστροφα χρονολογική (συνιστάται για το 90% των υποψηφίων)
Η εμπειρία παρατίθεται από την πιο πρόσφατη προς την παλαιότερη. Αυτή είναι η μορφή που περιμένουν οι recruiters και που διαχειρίζονται καλύτερα τα ATS. Αν έχετε σταθερή επαγγελματική πορεία, χρησιμοποιήστε την.
2. Με έμφαση στις δεξιότητες / λειτουργική
Ξεκινά με δεξιότητες και έργα και ακολουθεί συντομευμένο ιστορικό απασχόλησης. Χρήσιμη για όσους αλλάζουν καριέρα και για υποψηφίους με εμπειρία βασισμένη σε έργα αντί για εργοδότες. Τα σύγχρονα ATS τη διαχειρίζονται μόνο εφόσον η ενότητα Δεξιότητες χρησιμοποιεί τυπικό τίτλο και όχι πλαϊνή στήλη.
3. Συνδυαστική
Μια σύντομη ενότητα δεξιοτήτων/περίληψης στην κορυφή και στη συνέχεια τυπική αντίστροφα χρονολογική εμπειρία. Λειτουργεί καλά για έμπειρους μηχανικούς και εξειδικευμένους ρόλους που θέλουν τις λέξεις-κλειδιά ψηλά για την αντιστοίχιση ATS.
4. Δημιουργική / γραφιστική (αποφύγετε εκτός αν κάνετε αίτηση για ρόλους design)
Τα infographic πρότυπα, οι σχεδιασμοί με πολλές φωτογραφίες και οι δίστηλες διατάξεις με έντονη οπτική ταυτότητα έχουν τις χειρότερες επιδόσεις στα ATS benchmarks. Κρατήστε τα για το portfolio σας, όχι για το CV που υποβάλλετε.
Πώς μοιάζει ένα ATS-ασφαλές πρότυπο το 2026
- Μία στήλη.
- Μέγεθος γραμματοσειράς 10–11 pt για το κείμενο, 12–14 pt για τους τίτλους.
- Ύψος γραμμής 1,4–1,6 για άνετη ανάγνωση.
- Ενότητες που χωρίζονται με οριζόντια γραμμή ή κενό, όχι με έγχρωμα πλαίσια φόντου.
- Απλοί υπογραμμισμένοι σύνδεσμοι (
linkedin.com/in/name) αντί για έγχρωμα κουμπιά. - Χρώμα έμφασης μόνο στους τίτλους, ποτέ στο σώμα του κειμένου.
Επιλέξτε πρότυπο που έχει δοκιμαστεί, όχι απλώς όμορφο
Κάθε πρότυπο του JobCV είναι φτιαγμένο γύρω από αυτή τη δομή. Δημοσιεύουμε ολόκληρη τη συλλογή με σημειώσεις βαθμολογίας ATS ώστε να επιλέγετε με σιγουριά.
Δείτε τα εδώ: συλλογή προτύπων JobCV. Αν έχετε αμφιβολία, ξεκινήστε με σχεδιασμό μίας στήλης.
Λάθη προτύπων που πρέπει να αποφύγετε
- Να αφήσετε το δείγμα κειμένου στην τελική εξαγωγή: ναι, συμβαίνει ακόμη.
- Να χρησιμοποιείτε πρότυπο με εικονίδια ως μοναδικό τρόπο εμφάνισης των στοιχείων επικοινωνίας.
- Να αντικαθιστάτε τους τυπικούς τίτλους ενοτήτων με δημιουργικά ονόματα («Τι προσφέρω» αντί για «Περίληψη»). Τα ATS βασίζονται στην αντιστοίχιση τυπικών τίτλων.
- Να μειώνετε τα περιθώρια κάτω από 1 cm για να χωρέσει περισσότερο περιεχόμενο: η σελίδα δείχνει στριμωγμένη και η ποιότητα ανάλυσης πέφτει.