Μορφή CV 2026

Η σειρά ενοτήτων που λειτουργεί παντού

1. Επικεφαλίδα (όνομα, τίτλος θέσης, στοιχεία επικοινωνίας).
2. Επαγγελματική περίληψη (3–4 γραμμές).
3. Εμπειρία: αντίστροφα χρονολογικά.
4. Έργα (προαιρετικά, συνιστώνται για junior και τεχνικούς ρόλους).
5. Εκπαίδευση.
6. Δεξιότητες, ομαδοποιημένες ανά κατηγορία.
7. Πιστοποιήσεις & γλώσσες.

Αυτή η σειρά αντικατοπτρίζει τον τρόπο που διαβάζουν οι recruiters. Ξεκινούν με το «ποιος είσαι και τι κάνεις», επιβεβαιώνουν την πρόσφατη εμπειρία και μόνο τότε εξετάζουν δεξιότητες, εκπαίδευση και έξτρα. Το να βάζετε τις Δεξιότητες πρώτες (ακόμη συνηθισμένο σε αμερικανικά πρότυπα δημιουργικών κλάδων) σπρώχνει την Εμπειρία χαμηλά, όπου συχνά δεν διαβάζεται.

Έκταση: μία σελίδα, δύο ή περισσότερες;

• 0–5 χρόνια εμπειρίας: μία σελίδα.
• 5–15 χρόνια: δύο σελίδες είναι ιδανικές. Ποτέ μη γεμίζετε με φλυαρία.
• 15+ χρόνια ή ανώτερη ηγεσία: δύο σελίδες με προαιρετική τρίτη για δημοσιεύσεις, πατέντες ή ομιλίες.

Η χειρότερη έκταση είναι 1,25 σελίδες: μια δεύτερη σελίδα με λίγες μόνο γραμμές δείχνει ημιτελής. Είτε κόψτε στη μία, είτε προσθέστε ουσία για να γεμίσετε τις δύο.

Τυπογραφία που αναλύεται καθαρά

Ημερομηνίες: πάντα μήνας + έτος, πάντα και τα δύο άκρα

Οι recruiters σαρώνουν τις ημερομηνίες για κενά. Ένας ρόλος που αναφέρεται ως «2023» είναι διφορούμενος: ήταν ένας μήνας ή δώδεκα; Γράψτε κάθε ρόλο ως Φεβ 2023 – Ιουλ 2024. Χρησιμοποιήστε «Σήμερα» για την τρέχουσα δουλειά σας. Αν υπάρχουν κενά μεγαλύτερα από έξι μήνες, εξηγήστε τα σε μία σύντομη γραμμή (σπουδές, γονική άδεια, freelance): τα ανεξήγητα κενά προκαλούν ερωτήματα.

Το μπλοκ της επικεφαλίδας

• Όνομα: μεγάλο, έντονο, απλό κείμενο. Χωρίς διακοσμητικά γραφικά.
• Ρόλος-στόχος κάτω από το όνομα (π.χ. «Senior Backend Engineer»). Είναι μια θέση-κλειδί φιλική προς ATS.
• Επικοινωνία: τηλέφωνο, email, πόλη + χώρα, LinkedIn, portfolio. Απλό κείμενο, μία ή δύο σειρές.

Φωτογραφίες: εξαρτάται απόλυτα από τη χώρα

• Βάλτε φωτογραφία: Γερμανία, Αυστρία, Ελβετία, Γαλλία, Ισπανία, Ιταλία, Ελλάδα, μεγάλο μέρος της Ανατολικής Ευρώπης, Μέση Ανατολή, τμήματα της Ασίας.
• ΜΗΝ βάζετε φωτογραφία: ΗΠΑ, Ηνωμένο Βασίλειο, Καναδάς, Ιρλανδία, Αυστραλία. Η νομοθεσία περί ίσων ευκαιριών καθιστά τις φωτογραφίες ανεπιθύμητες.
• Αν βάλετε, χρησιμοποιήστε ουδέτερο, επαγγελματικό πορτρέτο. Εικονίδια infographic ή στιλιζαρισμένες εικονογραφήσεις δεν αντικαθιστούν τη φωτογραφία.

Σύνδεσμοι και στοιχεία επικοινωνίας

Οι σύνδεσμοι στο CV πρέπει να είναι κλικαρίσιμοι στο εξαγόμενο PDF και ευανάγνωστοι στο χαρτί. Εμφανίστε την αναγνώσιμη μορφή domain (linkedin.com/in/toonoma, github.com/toonoma) αντί για πλήρες URL με παραμέτρους παρακολούθησης. Μην αντικαθιστάτε το τηλέφωνό σας με εικονίδιο. Ορισμένα ATS απορρίπτουν στοιχεία επικοινωνίας που είναι μόνο εικόνες.

Χρήση χρώματος το 2026

Χρώμα έμφασης μόνο στο όνομά σας, στους τίτλους ενοτήτων και προαιρετικά σε μια διακριτική οριζόντια γραμμή. Ποτέ στο σώμα του κειμένου, στα bullets ή στα chips δεξιοτήτων. Μείνετε σε μία μόνο απόχρωση. Δύο ή περισσότερα χρώματα δείχνουν παλιομοδίτικα και μειώνουν την ευκολία σάρωσης.

Συμβάσεις ονόματος αρχείου

Οι recruiters αποθηκεύουν δεκάδες βιογραφικά τη μέρα. Ένα όνομα αρχείου όπως CV-final-v3.pdf μετονομάζεται ή χάνεται. Εξαγάγετε ως Onoma-Epitheto-Thesi-2026.pdf. Είναι αναζητήσιμο, είναι ευγενικό και δείχνει αθόρυβα προσοχή στη λεπτομέρεια.

Γρήγορη λίστα ελέγχου μορφής 2026

1. Μία στήλη, περιεχόμενο σε πλήρες πλάτος.
2. Αντίστροφα χρονολογική εμπειρία.
3. Έως 2 σελίδες για 15 χρόνια ή λιγότερο.
4. Μήνας + έτος σε κάθε ρόλο.
5. Ένα χρώμα έμφασης, με φειδώ.
6. Τυπική γραμματοσειρά, 10–11 pt σώμα.
7. Στοιχεία επικοινωνίας ως απλό κείμενο, στην κορυφή.
8. Όνομα αρχείου με το όνομά σας και τον ρόλο-στόχο.
9. Εξαγωγή ως PDF βασισμένο σε κείμενο, όχι σάρωση.