Порядок розділів, що працює всюди
- Заголовок (ім'я, назва посади, блок контактів).
- Професійний профіль (3–4 рядки).
- Досвід: у зворотно-хронологічному порядку.
- Проєкти (необов'язково, рекомендовано для junior- і технічних ролей).
- Освіта.
- Навички, згруповані за категоріями.
- Сертифікати та мови.
Цей порядок відображає те, як читають рекрутери. Вони починають із «хто ви і чим займаєтесь», перевіряють нещодавній досвід і лише потім дивляться на навички, освіту та додатки. Якщо поставити Навички першими (це досі поширено в американських шаблонах для креативних індустрій), Досвід опускається донизу, де його часто не читають.
Обсяг: одна сторінка, дві чи більше?
- 0–5 років досвіду: одна сторінка.
- 5–15 років: дві сторінки — оптимально. Ніколи не «наливайте води».
- 15+ років або керівні позиції: дві сторінки з необов'язковою третьою для публікацій, патентів чи виступів.
Найгірший обсяг — 1,25 сторінки: друга сторінка з кількома рядками виглядає незавершеною. Або скоротіть до однієї, або додайте змісту, щоб заповнити дві.
Типографіка, що чисто обробляється
Робіть
- +Основний текст 10–11 pt; заголовки 12–14 pt.
- +Міжрядковий інтервал 1,4–1,6 для зручного читання.
- +Одна гарнітура для заголовків, одна для тексту (максимум).
- +Calibri, Arial, Helvetica, Georgia, Roboto, Source Sans, Inter.
Не робіть
- −Декоративні шрифти з лігатурами (обробка дає «Profle» тощо).
- −Кегль менше 10 pt, щоб утиснути більше тексту.
- −Три чи більше гарнітур на одній сторінці.
- −Жирний + курсив + підкреслення на одній і тій самій фразі.
Дати: завжди місяць + рік, завжди обидві межі
Рекрутери переглядають дати в пошуках прогалин. Посада, позначена як «2023», неоднозначна: це був місяць чи дванадцять? Записуйте кожну посаду як лют. 2023 – лип. 2024. Для поточної роботи використовуйте «Теперішній час». Якщо є перерви понад шість місяців, поясніть їх одним коротким рядком (навчання, декретна відпустка, фриланс): непояснені прогалини викликають запитання.
Блок заголовка
- Ім'я: велике, жирне, звичайний текст. Без декоративної графіки.
- Цільова посада під іменем (напр. «Senior Backend Engineer»). Це зручне для ATS місце для ключових слів.
- Контакти: телефон, email, місто + країна, LinkedIn, портфоліо. Звичайний текст, один-два рядки.
Фото: цілком залежить від країни
- Додавайте фото: Німеччина, Австрія, Швейцарія, Франція, Іспанія, Італія, більша частина Східної Європи, Близький Схід, частина Азії.
- НЕ додавайте фото: США, Велика Британія, Канада, Ірландія, Австралія. Закони про рівні можливості роблять фото небажаним.
- Якщо додаєте, використайте нейтральний професійний портрет. Інфографічні іконки чи стилізовані ілюстрації фото не замінюють.
Посилання та контактні дані
Посилання в резюме мають бути клікабельними в експортованому PDF і читабельними на папері. Показуйте зручну для читання форму домену (linkedin.com/in/vashe-imya, github.com/vashe-imya), а не повний URL із параметрами відстеження. Не замінюйте номер телефону іконкою: деякі ATS-парсери відкидають контактні елементи, що є лише зображеннями.
Використання кольору у 2026
Акцентний колір лише для: вашого імені, заголовків розділів і, за бажанням, тонкої горизонтальної лінії. Ніколи для основного тексту, маркерів чи «чіпів» навичок. Тримайтеся одного відтінку. Два і більше кольорів виглядають застаріло та знижують зручність перегляду.
Правила іменування файлу
Рекрутери щодня зберігають десятки резюме. Файл із назвою CV-final-v3.pdf перейменують або загублять. Експортуйте як Imya-Prizvyshche-Posada-2026.pdf. Це зручно для пошуку, це ввічливо і тихо демонструє увагу до деталей.
Швидкий чек-лист формату на 2026
- Одна колонка, вміст на всю ширину.
- Зворотно-хронологічний досвід.
- Максимум 2 сторінки для 15 років досвіду чи менше.
- Місяць + рік для кожної посади.
- Один акцентний колір, помірно.
- Стандартний шрифт, 10–11 pt основного тексту.
- Блок контактів звичайним текстом, угорі сторінки.
- Назва файлу з вашим іменем і цільовою посадою.
- Експорт у текстовий PDF, а не скан.