Rregulli i artë: një kolonë i mund të gjitha të tjerat
Sistemet e ndjekjes së kandidatëve i lexojnë skedarët PDF nga lart poshtë dhe nga e majta në të djathtë, sipas rendit të leximit. Kur një CV ka një shtyllë anësore në të majtë, shumë analizues nxjerrin shtyllën anësore dhe kolonën kryesore në një rend të paparashikueshëm. Numri yt i telefonit përfundon brenda seksionit të aftësive dhe gjysma e përmbajtjes zhduket krejtësisht.
Nëse synon një vlerësim ATS mbi 90, një model i pastër me një kolonë është zgjedhja më e sigurt në çdo industri.
Bëje
- +Një kolonë, përmbajtje me gjerësi të plotë.
- +Tituj të qartë seksionesh (Përmbledhje, Përvojë, Arsim, Aftësi).
- +Fonte standarde: Calibri, Arial, Georgia, Roboto.
- +Datat të rreshtuara djathtas; titulli i pozicionit me të trasha majtas.
Shmange
- −Tekst i vendosur brenda formave, kutive, tabelave ose kornizave të tekstit.
- −Grafika kreative, foto ose kode QR si elemente të paraqitjes.
- −Më shumë se dy familje fontesh në një faqe të vetme.
- −Kokë/fundfaqe që përmbajnë të dhënat e kontaktit (disa ATS i anashkalojnë).
Katër familjet e modeleve: cila është e duhura për ty?
1. Kronologjike e kundërt (rekomandohet për 90% të kandidatëve)
Përvoja renditet nga më e reja te më e vjetra. Ky është formati që rekrutuesit presin dhe që analizuesit ATS e trajtojnë më mirë. Nëse ke një histori pune të qëndrueshme, përdore këtë.
2. Aftësitë në fillim / funksional
Fillon me aftësi dhe projekte, të ndjekura nga një histori pune e shkurtuar. I dobishëm për ata që ndryshojnë karrierë dhe për kandidatët me përvojë të bazuar në projekte e jo te punëdhënësit. Analizuesit modernë ATS e trajtojnë vetëm nëse blloku i Aftësive përdor një titull standard dhe jo një shtyllë anësore.
3. I kombinuar
Një bllok i shkurtër aftësish/përmbledhjeje në krye, i ndjekur nga përvoja standarde kronologjike e kundërt. Funksionon mirë për inxhinierë të lartë dhe specialistë që duan fjalët kyçe lart për përputhjen me ATS.
4. Kreativ / grafik (shmange, përveçse për role dizajni)
Modelet infografike, dizajnet me shumë foto dhe paraqitjet me dy kolona me branding të fortë vizual kanë rezultatet më të këqija në testet ATS. Ruaji për portofolin tënd, jo për CV-në që dorëzon.
Si duket një model i sigurt për ATS në 2026
- Një kolonë e vetme.
- Madhësia e fontit 10–11 pt për tekstin, 12–14 pt për titujt.
- Lartësia e rreshtit 1,4–1,6 për lexim të rehatshëm.
- Seksione të ndara me një vijë horizontale ose me hapësirë, jo me blloqe sfondi me ngjyrë.
- Lidhje të thjeshta të nënvizuara (
linkedin.com/in/emri) në vend të butonave me ngjyra. - Ngjyra e theksit vetëm te titujt, kurrë te teksti kryesor.
Zgjidh një model të testuar, jo thjesht të bukur
Çdo model i JobCV është ndërtuar rreth kësaj strukture. E publikojmë të gjithë galerinë me shënime për vlerësimin ATS, që të zgjedhësh me siguri.
Shfleto këtu: galeria e modeleve JobCV. Kur ke dyshime, nis me një dizajn me një kolonë.
Gabime me modelet që duhen shmangur
- Të lësh tekstin shembull në eksportin përfundimtar: po, ende ndodh.
- Të përdorësh një model ku ikonat janë mënyra e vetme për të shfaqur kontaktet.
- Të zëvendësosh titujt standardë të seksioneve me emra kreativë („Çfarë sjell unë“ në vend të „Përmbledhje“). Analizuesit ATS mbështeten te përputhja me tituj standardë.
- Të zvogëlosh margjinat nën 1 cm për të futur më shumë përmbajtje: faqja duket e ngjeshur dhe cilësia e analizës bie.