Редът на секциите, който работи навсякъде
- Заглавие (име, длъжност, контактен блок).
- Професионално резюме (3–4 реда).
- Опит — обратно-хронологичен.
- Проекти (по избор, препоръчителни за junior и tech роли).
- Образование.
- Умения, групирани по категория.
- Сертификати и езици.
Този ред отразява как рекрутерите четат. Започват с „кой си и какво правиш“, потвърждават скорошен опит и едва тогава преглеждат умения, образование и допълнения. Поставянето на Уменията първи (все още често срещано в шаблони от US креативната индустрия) избутва Опита под линията на сгъване, където често не се чете.
Дължина: една страница, две страници или повече?
- 0–5 години опит: една страница.
- 5–15 години: две страници са идеални. Никога не разтягай.
- 15+ години или senior лидерство: две страници с по избор трета за публикации, патенти или презентации.
Най-лошата дължина е 1.25 страници — втора страница само с няколко реда изглежда недовършена. Или съкрати до една, или добави съдържание за две.
Типография, която се анализира чисто
Do
- +Основен текст 10–11 pt; заглавия 12–14 pt.
- +Височина на реда 1.4–1.6 за четимост.
- +Един шрифт за заглавия, един за основен текст (максимум).
- +Calibri, Arial, Helvetica, Georgia, Roboto, Source Sans, Inter.
Don't
- −Декоративни шрифтове с лигатури (анализът дава „Profle“ и т.н.).
- −Размери на шрифта под 10 pt, за да се събере съдържание.
- −Три или повече шрифтови семейства на една страница.
- −Удебелено + курсив + подчертано на същата фраза.
Дати: винаги месец + година, винаги от двата края
Рекрутерите сканират датите за пропуски. Роля, изброена като „2023“, е двусмислена — дали е един месец или дванайсет? Форматирай всяка роля като февр. 2023 – юли 2024. Използвай „В момента“ за текущата си работа. Ако има пропуски по-дълги от шест месеца, обясни ги с един кратък ред (учене, родителски отпуск, фрийланс) — необяснени пропуски създават съмнения.
Заглавният блок
- Име — голямо, удебелено, обикновен текст. Без декоративни графики.
- Целева роля под името (напр. „Senior Backend Engineer“). Това е ATS-съвместима позиция за ключови думи.
- Контакт — телефон, имейл, град + държава, LinkedIn, портфолио. Обикновен текст, един или два реда.
Снимки: зависи изцяло от държавата
- Включи снимка: Германия, Австрия, Швейцария, Франция, Испания, Италия, повечето от Източна Европа, Близкия изток, части от Азия.
- НЕ включвай снимка: САЩ, Великобритания, Канада, Ирландия, Австралия — законите за равни възможности правят снимките активно нежелани.
- Ако включваш една, използвай неутрална, професионална портретна снимка. Инфографични иконки или стилизирани илюстрации не заменят снимката.
Хипервръзки и контактни детайли
Линковете в CV трябва да са кликаеми в експортирания PDF и четими на хартия. Показвай четимия домейн формат (linkedin.com/in/yourname, github.com/yourname), а не пълен URL с tracking параметри. Не заменяй телефонния си номер с икона — някои ATS парсери отхвърлят елементи, базирани само на изображения.
Използване на цвят през 2026
Акцентен цвят само за: твоето име, заглавия на секции и по избор фина хоризонтална линия. Никога за основен текст, точки или skill chip-ове. Придържай се към един акцентен оттенък — два или повече цвята изглеждат остарели и намаляват сканираемостта.
Конвенции за имена на файлове
Рекрутерите запазват десетки CV-та на ден. Файл с име като CV-final-v3.pdf се преименува или губи. Експортирай като Име-Фамилия-ЦелеваРоля-2026.pdf. Той е търсим, учтив е и тихо сигнализира внимание към детайла.
Бърз чек-лист за формат 2026
- Една колона, съдържание с пълна ширина.
- Обратно-хронологичен опит.
- Максимум 2 страници за 15 години или по-малко.
- Дати месец + година на всяка роля.
- Един акцентен цвят, използван пестеливо.
- Стандартен шрифт, 10–11 pt основен текст.
- Контактен блок с обикновен текст, най-отгоре.
- Име на файла с твоето име и целева роля.
- Експортиран като текстови PDF, не сканиран.